Los principios rectores de Naciones Unidas sobre las empresas y los DEREC
En 2005, el entonces Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, nombró un profesor de Harvard, John Ruggie, como su Representante Especial sobre Empresas y Derechos Humanos para identificar y aclarar las normas de responsabilidad y rendición de cuentas de los estados y las empresas en todas las regiones del mundo.
Después de un proceso global de consultas y negociaciones de seis años, los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU) se respaldaron por unanimidad por parte del Consejo de Derechos Humanos de la ONU en 2011.
Los PRNU recibieron un amplio apoyo de organizaciones no gubernamentales y empresas por igual, convirtiéndose en el estándar global fidedigno sobre la conducta empresarial en relación con los derechos humanos.
Los Principios Rectores de Naciones Unidas establecen expectativas para los estados y las empresas sobre cómo prevenir y abordar los impactos negativos de las empresas en los derechos humanos. Se aplican a todos los estados y a todas las empresas del mundo y hoy en día están siendo implementados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas en todos los continentes.
Aunque se trata de una norma no vinculante, los PRNU se basan en las obligaciones y prácticas existentes de los estados y las empresas. No deben entenderse como la creación de nuevas obligaciones de derecho internacional, más bien, gran parte de su contenido, en lo que se refiere a los estados, se basa en los compromisos jurídicos existentes de los estados en virtud del derecho internacional.
Los PRNU se han reflejado en:
